【工伤事故】工伤事故处理、鉴定、赔偿标准

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1。活计在事故中碰伤或推理占用者被诊断法。、职业病评议,该单位应在事故伤害日或被诊断法。、职业病评议之日起30不日,工伤断言在行为和社会保障正中鹄的勤勉。

2。老板未运用所有权企图剂鸣谢,碰伤艰难行进及其直系亲属、工会该当在事故伤害当天停止诊断法。、职业病评议之日起1年内,可以导演工伤断言在行为和社会保障正中鹄的勤勉。

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3

工伤事故评议基准:

一级残害

1)顶点关键的的智力伤害

2)四肢肌力没有3级或肌肉

3)4前文的脖子截瘫,肌力没有2

4)关键的运动疗法(非大树枝瘫)

5)关键的面部变态,B表伴同。 残疾的两个等级经过

6)浑身瘢痕身材,辊身表面面积大于90%,脊柱和四肢大关键参加战役功用丧权辱国

7)双肘关键丧权辱国或功用完整丧权辱国

8)双似腿的部分高位少量和上肢少量

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1、医疗费诊疗薪水+药品薪水+住院耐用的薪水(前述的一件商品的计算按照为工伤管保诊疗一件商品目录册、工伤管保目录册、工伤管保住院耐用的基准

2、住院伙食零用钱费牺牲者所在单位因公月动差伙食零用钱基准(元/人/天)×70%×天数

3、交通食宿费牺牲者所在单位因公月动差车费基准×来来往往次数+因公月动差住宿费基准×天数+因公月动差伙食费基准×天数

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